組織

　長期化した権力は必ず腐敗する古今東西いずれもだ。
組織はどうだ。
リーダーが変わっても組織のあり方が変わらなければ必ず停滞を招くだろう。
絶えず、その存在意義を問い、トレンドを捉え、行く末を見つめねば組織は必ず停滞する。
　そして、厄介なことにその組織内にいるとこれが分からなくなることが多い。
外部から真摯にものをいう友好的な存在を持つことが重要と思う。