世は事業承継ばやり

　最近は、世を挙げて事業承継・企業組織再編ばやりであるかのようだ。
しかし、本当か！
　この日本に事業の承継について金融機関や税務当局・会計事務所が関与しなければならない企業がどれほどあるのだろうか。
　日本の企業の９９．７％は中小企業といわれているし、雇用の７０％は中小企業が担っているという。
表面上確かに日本の将来を考える上での重要なテーマに思えてくるが。
　事業承継を考えなければならないのはつまり、後継ぎを考えねばならない事情にあるからに他ならない。
私がみるところ、事業承継の重要な要素は４つ、ひとつ目は、企業の将来性、ふたつ目は、人材、三つ目は、管理組織、そして、四つ目は、政策だろうと思うが、欠けていると思はれるのが一から三までだ。　
　我々はその三つについて支援をしていくことが使命だと思っている。