中学生の職場体験学習

　今日は、近隣の中学校から職場体験希望者２名を受け入れた。当事務所はもうかれこれ１０年近くこの話を受け入れているし、最近はジョブカフェの職場教育プログラムも受け入れている。
　うちはともに、担当スタッフは何時も新人の役割である。何故か、本人にとっての効果的な教育機会であるからだ。本人の仕事に対する理解度や実力を測るのに大いに役立っている。それを自覚する機会であるし、成長のためのテストでもある。
　いい教育プログラムに仕立てたものだと、吾ながら思う。