事業承継の条件
昨日は事業承継そのものについて書いたが、今日はその条件に付いて書いてみよう。その一、事業に将来性があること。その二、経営の方向性が明確なこと。その三、組織的対応が取れること。その四、内部統制システムが構築されていること。その五、業務プロセスが標準化されていること。その六、後継者や幹部候補の人材が揃っていること。その七、世の中の変動要因にフレキシブルに対応できること。
まあ、色々書いたがまだ書き尽くせない。しかし、ちょっと考えたぐらいでこの位は出てくる。承継の条件絶えず書き出して、その優先順位と手順について日頃からロードマップにして纏めておくことが肝要である。
« 事業承継(経営承継) | トップページ | 中小・小規模企業経営者の特徴とは »
「日記・コラム・つぶやき」カテゴリの記事
- 来てよし、帰ってよし(2019.03.26)
- 終了(2019.03.15)
- 完了(2019.03.13)
- 桜咲く(2019.03.12)
- 秒読み(2019.03.11)
コメント