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2018年4月 6日 (金)

事業承継 2

 日本の中小企業の事業承継問題が全国的な問題としてクローズアップされている。その理由は雇用の7割、地域経済の主要な担い手、もっと言えば地域文化の重要な継承者など地域の重要な機能の担い手だからだ。
 その承継が上手くいっていないと各方面から指摘されている。その窮状を救うような手立ても各方面から展開されているところだが、今回注目を集めているのは「特例事業承継税制」の導入である。私から言えば承継計画さえあれば何でもKOということだ。が、しかし、承継は支配権と経営権のワンパッケージ移行をいう。
 先代からすれば経営手腕の未知な者にいきなり全権委任し難いのが人情だろう。スムースな移行を促す行動に寄り添うことも重要であろう。

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