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2019年6月14日 (金)

後継の行く道

 昨日、クライアントの二代目社長と会食した。40台の若社長は就任に当たってあれこれと彼なりに種々の抱負を持っているだろうが船出に当たって鼻向けのつもりで私なりに助言しようとしたのだ。彼も素直な性質でまあ大半は受け入れてもらえたと思っているが、私が長年に亘って経験してきた事柄を述べておいた。その内容は社長の資質として透明性、公平性、公正性、無私、そして従えるスタッフへの熱い思い入れなどである。全て私が実践してきたことである。

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