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2019年7月26日 (金)

7月の今頃は

 去年の今頃、どうだったのかは判然としないことも多いが、多分、人材不足の中で問い合わせのクライアントもお断りしていたころだったと思う。相続税案件も多く、うちのスタッフはベテランが多く一通りの業務は熟す熟練スタッフばかりだが、如何せん量的限界に近付きつつあった。

 我々の目指すところはコンサルティング業務主体であるからパート従業員では代替が付かない、コンサルティングが出来る能力が必要とされるが、その人材難が成長の足かせとなっていた。人材の確保が急務であった時期である。幸いのも跡継ぎと次世代を託せるスタッフの確保が同時に出来上がって、今現在は急務は何とクライアントの確保である。時代の要請は何と皮肉なものか!

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