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2021年7月 1日 (木)

自己変革の方程式

 組織変革の一般的手法はインセティブ方式の導入が手取り早い。豊かさへの憧れは人間の欲望にもよくマッチするし、誘因としても魅力的である。しかし、それだけかという反論もある。人は欲望だけで生きているわけでもない。

 だとしたら、どこに働きかければよいと謂うのか、達成感か、使命感か、共感・希望に絆そして自己実現の世界そして存在価値の大きさ。人の生き方を左右する誘因を見つけ出さなければならない。人の生きる喜びを定義することから変革の狼煙を上げなければならないという事かも知れない。

夢を実現する早道は無いのかも知れない。

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