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2021年7月 7日 (水)

リカレント教育と企業内継続教育

学び直し乃至は再教育の話だが、内容は大きく違う。一方は本人の自覚の問題だし、他方は組織内の集団教育の要素が強い。これからの社会適応の強さで行けば、集団でミスマッチの解消を目指すより、個人の自覚を促すほうがこれからのDX社会に対する適応力で行けば断然強いように思うがどうだろうか。

 集団で適応力を改善する動きは極めて日本的と思われる。もっと個人の認識に賭けるほうが適応力は増すと思うが!

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