育成とは

　後継やスタッフの育成の要諦は理念を示し、育成プロセスを証し、評価し軌道修正しつつ完結までジーっと我慢すること。に尽きる。この我慢が出来ない。

　我慢が出来ないから人が育たない。人は自分の行った事なら自覚できるが他人の評価など自覚しないものだ。従って、一のも二にもじっと我慢が大切なのだ。

　方向を示すこともお忘れなく　！