適任

　抑々、人には向き・不向きと謂うものがあると思っている。一般に適性と謂われるが、わたしの経験から後天的な才能とは違うような気がしている。

　特に監査や批判的に対象を見る作業は定型的なルーティンワークに適しているものも中にはあるが、物事を懐疑的にみる、客観的に俯瞰できる能力や性格が要る。

　性格や適性を見ると謂うことは、逆に言えば後天的教育や訓練で代えることが出来ないと謂うことに通じる。採用の時点での見極めが大事と謂うことだ。