情報の共有

　エンゲージメント経営、人的経営資本だの人に関する経営手法が謂われているが、基本は経営理念の確立と更新が絶えずされた上での、定期的な情報の共通にあると思う。

　環境として何の隔てのない雰囲気が必要である。このフランクな環境づくりが欠かせないし、そう言う雰囲気作りは普段からの心掛け次第である。

　理念の共有と情報の共有のへ並列が可能である理由はここにあると思われる。